Наверх

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В KONE

Мы верим, что сотрудники – ключ к нашему успеху. Мы ориентируемся на систему достойного вознаграждения для каждого сотрудника KONE. Это помогает нам сделать KONE лучшим местом для работы.

Наша система вознаграждения содержит три основных элемента

ОСНОВА

Эта форма вознаграждения включает регулярные выплаты. Например: ежемесячная заработная плата, доплаты, надбавки

ВОЗМОЖНОСТИ

Форма дополнительного поощрения, зависящая от производительности и оценки труда. Например: бонусы, премии

УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ

Мы предоставляем сотрудникам уникальную возможность достичь их карьерных и личных целей и жить здоровой и сбалансированной жизнью. Например: карьерный рост, благосостояние

Опыт

Наша цель – найти лучших профессионалов с необходимым набором компетенций для каждой позиции. Это подкрепляется организованными встречами сотрудника и руководителя по крайней мере два раза в год, где идет обсуждение эффективности сотрудника, его карьерного роста и доступных ему возможностей. 

КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Мы предлагаем различные возможности по развитию наших сотрудников; эти возможности варьируются от горизонтальных перемещений внутри организации до перехода к более сложным и ответственным ролям. В KONE мы приветствуем смену обязанностей. Вакансии всегда доступны для уже работающих сотрудников. Они могут подать заявку на любую позицию в любой стране, таким образом, возможности практически безграничны. 

Постоянные изменения и позитивное развитие бизнеса помогают нашим сотрудникам учиться и расти даже не меняя роли. Чтобы ускорить развитие сотрудников, мы также предлагаем практику наставничества.

ВОЗМОЖНОСТИ ОБУЧЕНИЯ

KONE организует программы обучения, охватывающие самые разные профессиональные знания, умения и навыки. Они созданы для развития сотрудников в рамках модели компетенций, направлены на укрепление сотрудничества и межкультурного общения. Мы предлагаем множество программ – от управления проектами до развития специализированных навыков, от обучения на рабочем месте до тренингов по продажам. 

Мы преданы идее развития наших лидеров, поэтому обсуждение их продуктивности и планирование будущих успехов проходит регулярно. Также, мы инвестируем в развитие наших лидеров внутри организации. 

Что значит здоровый образ жизни для KONE?

Для нас важно физическое, душевное и социальное здоровье сотрудников; а значит — наличие оптимального баланса между работой и обычный жизнью. Программы по поддержке здорового образа жизни в KONE направлены на создание наилучших условий для этого Программы по поддержке здорового образа жизни Elevate Your Health наиболее ярко отражают внимание компании KONE к вопросу здоровья. Программы основаны на трех принципах:

ОСОЗНАННОСТЬ

Осознание собственных рисков для физического здоровья и душевного равновесия

АКТИВНОСТЬ

Будьте активными и найдите свой способ позаботиться о своем здоровье 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Контролируйте количество физических нагрузок, чтобы оставаться в тонусе

Ознакомьтесь с открытыми вакансиями в разных странах!