Наверх

Наша система вознаграждения содержит три основных элемента

ОСНОВА

Эта форма вознаграждения включает регулярные выплаты. Например: ежемесячная заработная плата, доплаты, надбавки

ВОЗМОЖНОСТИ

Форма дополнительного поощрения, зависящая от производительности и оценки труда. Например: бонусы, премии

УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ

Мы предоставляем сотрудникам уникальную возможность достичь их карьерных и личных целей и жить здоровой и сбалансированной жизнью. Например: карьерный рост, благосостояние

Опыт

Наша цель – найти лучших профессионалов с необходимым набором компетенций для каждой позиции. Это подкрепляется организованными встречами сотрудника и руководителя по крайней мере два раза в год, где идет обсуждение эффективности сотрудника, его карьерного роста и доступных ему возможностей. 

КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

Мы предлагаем различные возможности по развитию наших сотрудников; эти возможности варьируются от горизонтальных перемещений внутри организации до перехода к более сложным и ответственным ролям. В KONE мы приветствуем смену обязанностей. Вакансии всегда доступны для уже работающих сотрудников. Они могут подать заявку на любую позицию в любой стране, таким образом, возможности практически безграничны. 

Постоянные изменения и позитивное развитие бизнеса помогают нашим сотрудникам учиться и расти даже не меняя роли. Чтобы ускорить развитие сотрудников, мы также предлагаем практику наставничества.

ВОЗМОЖНОСТИ ОБУЧЕНИЯ

KONE организует программы обучения, охватывающие самые разные профессиональные знания, умения и навыки. Они созданы для развития сотрудников в рамках модели компетенций, направлены на укрепление сотрудничества и межкультурного общения. Мы предлагаем множество программ – от управления проектами до развития специализированных навыков, от обучения на рабочем месте до тренингов по продажам. 

Мы преданы идее развития наших лидеров, поэтому обсуждение их продуктивности и планирование будущих успехов проходит регулярно. Также, мы инвестируем в развитие наших лидеров внутри организации. 

Что значит здоровый образ жизни для KONE?

Для нас важно физическое, душевное и социальное здоровье сотрудников; а значит — наличие оптимального баланса между работой и обычный жизнью. Программы по поддержке здорового образа жизни в KONE направлены на создание наилучших условий для этого Программы по поддержке здорового образа жизни Elevate Your Health наиболее ярко отражают внимание компании KONE к вопросу здоровья. Программы основаны на трех принципах:

ОСОЗНАННОСТЬ

Осознание собственных рисков для физического здоровья и душевного равновесия

АКТИВНОСТЬ

Будьте активными и найдите свой способ позаботиться о своем здоровье 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Контролируйте количество физических нагрузок, чтобы оставаться в тонусе

Ознакомьтесь с открытыми вакансиями в разных странах!