Наверх

Стандартный процесс подбора новых сотрудников

РЕЗЮМЕ

Вы можете подать заявку и отправить резюме на любую открытую вакансия в разделе Открытые вакансии. Кроме того, вы можете оставить открытое резюме в нашей глобальной базе данных кандидатов, которую мы просматриваем при поиске сотрудников с определенными навыками или специализацией.

ИНТЕРВЬЮ

Как только вы заполнили и отправили Интернет-заявку, вы получите подтверждение по электронной почте.  Сотрудник службы персонала и непосредственный руководитель просмотрят заявки и отберут кандидатов для интервью. Мы можем провести несколько разных интервью перед тем, как сделать финальный выбор. 

ФИНАЛЬНЫЙ ОТБОР

Все кандидаты будут проинформированы о результатах либо по электронной почте, либо по телефону. Длительность процесса отбора может зависеть от множества факторов, поэтому мы не можем давать оценки того, как долго будет проходить конечный отбор. 

Процесс подачи заявления на международные стажировки в KONE (ITP)

РЕЗЮМЕ

В начале января все доступные вакансии публикуются в разделе Подать Заявку. Вы можете одновременно претендовать только на две позиции. Заполните онлайн форму и опишите свою мотивацию для стажировки в письме, приложите резюме и текущую специальность обучения на английском языке.  

ИНТЕРВЬЮ

Процесс подачи заявок заканчивается в конце января, после чего все отобранные кандидаты приглашаются на интервью. Обычно они организовываются линейным менеджером в офисе стажировки. Интервью проходят в феврале и марте.

ФИНАЛЬНЫЙ ОТБОР

Финальный отбор происходит до конца апреля, и все кандидаты получают обратную связь по телефону или электронной почте. 

Похожие темы

Ознакомьтесь с открытыми вакансиями в разных странах!