Процесс трудоустройства

Процесс трудоустройства

Как кандидат, вы можете подать резюме на любую из открытых вакансий на странице Подать заявку. Кроме того, вы можете оставить открытое резюме в нашей глобальной базе данных кандидатов, которую мы просматриваем при поиске сотрудников с определенными навыками или специализацией.

Как только вы заполнили и отправили вашу онлайн заявку, вы получите автоматическое подтверждение на электронную почту. Специалист из отдела кадров ближайшего офиса KONE просмотрит Ваше резюме и пригласит наиболее достойных кандидатов на собеседование. До окончательного выбора мы можем провести несколько раундов собеседований.

Как только будет сделан выбор, со всеми кандидатами свяжутся либо по электронной почте, либо по телефону. Длительность процесса найма зависит от различных факторов, поэтому мы не можем сказать вам, как скоро мы сообщим о сделанном выборе.

Процесс подачи заявки на Международную программу обучения (ITP)

В начале января публикуются вакансии ITP на странице Подать заявку сейчас. Вы можете подать заявления максимум на две разные вакансии. Заполните онлайн форму, приложите сопроводительное письмо, резюме и учебную ведомость на английском языке.

Период подачи заявлений заканчивается в середине февраля, после чего корпоративный отдел кадров оценит заявки и пригласит наиболее подходящих кандидатов на собеседование. Обычно мы проводим собеседования по раундам, второй из которых проводит ведущий менеджер принимающего филиала.

Собеседования проходят в феврале и марте, окончательный выбор делается принимающим филиалом не позднее апреля. Со всеми кандидатами свяжутся по электронной почте или по телефону, как только будет сделан выбор.

Узнайте больше об открытых вакансиях в KONE

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ СЕЙЧАС »